生日會因為其成本有限，但是可以讓員工體會到公司的溫暖，感受到大家的愛，所以越來越多的企業把它當成是企業文化建設的常用方式，越來越受到各家公司的青睞?，F在生日會的策劃形式多種，今天 廣州時光小編就聊一聊員工生日會策劃這個話題。

1、明確舉辦時間

公司員工比較多，每個人的生日也很難都在同一天，所以對于策劃者而言，就必須與公司的領導溝通好，確定員工生日會舉辦的時間。是定期舉辦還是不定期舉辦，這個可以根據企業的實際發展情況來確定。例如有的企業每月都會召開月度例會或者月度總結會，那么可以利用會議的時間，集中給這個月過生日的員工進行一次別開生面的生日會。如果公司員工比較少，那建議根據員工的生日日期來舉辦生日會，這樣有針對性，能夠讓員工感受到公司的重視。

2、申請活動預算

俗話說揉多少粉，做多大的粑。員工生日會是否隆重，還得看企業老板能給出多少預算。因為考慮到每一個員工都會過生日，所以這筆開支不小，一定要在年初的預算里預留這一部分費用，不能造成公司超支情況出現。

3、確定活動形式

如果公司員工比較多，每月集中過一次生日，那可以定制一個大蛋糕，可以是多層的，大家一起吹蠟燭、唱生日歌，一起過生日。如果公司員工比較少，單獨過生日，那可以專門為一個人準備生日蛋糕，而且寫上他的名字?；顒涌梢允锹摎g會的形式，也可以是午休的時間，或者利用下午茶的時間等等。如果是單獨為某一個人過生日，那可以保密準備，給對方一個驚喜，這樣效果會更好。如果條件允許，也可以設置一些娛樂性比較強的游戲，這樣生日會的氛圍會更好，或者一起唱歌之類的，主要是為了活躍氣氛。

4、驚喜準備禮品

除了要準備生日蛋糕之外，公司肯定要為員工精心準備一份有紀念意義的禮品。這一點可以關注這個員工平時的喜好，投其所好肯定是物超所值的?；蛘邔τ谶^生日的員工，公司可以額外給一天或者半天假期，讓員工可以回家跟家人一起度過，這也是對員工最好的福利和生日祝福。

5、提前組織安排

生日會雖然屬于比較小型的活動，但是活動組織一點也不能馬虎，要提前通知先關人員和領導，準備好生日蛋糕和生日所需的物品，安排好桌位和席卡，如果有必要的話。只有精心準備和設計，才能表現出公司的重視態度，也能夠讓員工內心感動。

員工生日會總之就一個詞：用心。讓員工感到公司的真誠，這樣可以讓員工對公司更加忠誠，企業人員結構更加穩定，發展會越來越好。以上就是 廣州時光小編給到大家的一些建議，大家如果有這方面的一些困難可以參照試試效果。